CAREERS

PROSTA DELOVNA MESTA

  • Farmacevtski tehniki (m/ž) za prodajalno v Novem mestu, Grosuplju, Jesenicah in Škofji Loki
  • Sanolabor, družba s 75-letno tradicijo  pri prodaji medicinske, laboratorijske in  zdravstvene opreme ter pripomočkov in zdravil ter s prodajno mrežo prodajaln po celi Sloveniji, v svoj kolektiv vabi

    FARMACEVTSKE TEHNIKE   m/ž 

    za prodajalno v Novem mestu, Grosuplju, Jesenicah in Škofji  Loki

    Ponujamo vam:

    ·           delovno mesto prodajalca ali poslovodje,

    ·           delo v prijetnem in uspešnem kolektivu z močno prepoznavno blagovno znamko,

    ·           stimulativno plačilo: osnovna plača + variabilni del plače,

    ·           dinamično in zanimivo delo,

    ·           urejen urnik,

    ·           številne ugodnosti ter aktivnosti za zaposlene,

    ·           priložnost za napredovanje in strokovni razvoj.

    Od kandidatov pričakujemo:

    ·         V. stopnjo izobrazbo farmacevtske smeri,

    ·         opravljen strokovni izpit,

    ·         osnovno znanje računalništva,

    ·         odlične komunikacijske veščine,

    ·         prodajno naravnanost,

    ·         prijaznost, urejenost in veselje do dela z ljudmi.

     

    Če se prepoznaš v opisu in si pripravljen/a na nove izzive, nam pošlji svoj življenjepis in potrdila o izobrazbi preko portala Mojedelo, do 19. 4. 2026. Veselimo se, da te spoznamo!

     

    O izidu bomo kandidate obvestili v osmih dneh po končanem  izboru.

     

    Sanolabor, d. d., Leskoškova 4, 1000  Ljubljana

    Tel.: 01 585 42 21  

  • Farmacevtski tehnik (m/ž) za prodajalno v Postojni
  • Sanolabor, družba s 75-letno tradicijo  pri prodaji medicinske, laboratorijske in  zdravstvene opreme ter pripomočkov in zdravil ter s prodajno mrežo prodajaln po celi Sloveniji, v svoj kolektiv vabi

    FARMACEVTSKE TEHNIKE   (m/ž) 

    za prodajalno v Postojni


    Ponujamo vam:

    ·           delovno mesto prodajalca ali poslovodje,

    ·           delo v prijetnem in uspešnem kolektivu z močno prepoznavno blagovno znamko,

    ·           stimulativno plačilo: osnovna plača + variabilni del plače,

    ·           dinamično in zanimivo delo,

    ·           urejen urnik,

    ·           številne ugodnosti ter aktivnosti za zaposlene,

    ·           priložnost za napredovanje in strokovni razvoj.


    Od kandidatov pričakujemo:

    ·         V. stopnjo izobrazbo farmacevtske smeri,

    ·         opravljen strokovni izpit,

    ·         osnovno znanje računalništva,

    ·         odlične komunikacijske veščine,

    ·         prodajno naravnanost,

    ·         prijaznost, urejenost in veselje do dela z ljudmi.

     

    Če se prepoznaš v opisu in si pripravljen/a na nove izzive, nam pošlji svoj življenjepis in potrdila o izobrazbi preko portala Mojedelo, do 19. 4. 2026. Veselimo se, da te spoznamo!

    O izidu bomo kandidate obvestili v osmih dneh po končanem  izboru.

     

    Sanolabor, d. d., Leskoškova 4, 1000  Ljubljana

    Tel.: 01 585 42 21  

  • Koordinator za področje čistih prostorov (CR) in osebne varovalne opreme (OVO) (m/ž)
  • Sanolabor, d. d., je podjetje s 75-letno tradicijo pri prodaji in trženju medicinske in laboratorijske opreme, pripomočkov ter potrošnih materialov, osebne varovalne opreme in zdravil. Ustvarjamo nove priložnosti za rast in razvoj na področju zdravja, znanosti ter industrije v Sloveniji in širše v regiji. S strokovnim znanjem, izkušnjami, poznavanjem trga ter z odgovornostjo in jasno vizijo, gradimo uspešne odnose tako s kupci kot tudi z dobavitelji.

    V svojo ekipo vabimo sodelavca oziroma sodelavko:

    Koordinator za področje čistih prostorov (CR) in osebne varovalne opreme (OVO)


    V svojo ekipo vabimo sodelavca oziroma sodelavko: Koordinator za področje čistih prostorov (CR) in osebne varovalne opreme (OVO), ki bo skrbel za usklajevanje nabave in prodaje na tujih trgih ter zagotavljal celovito podporo prodajni ekipi.


    Si želiš delati v zelo uspešnem podjetju in imaš:

    • ·         Dokončano izobrazbo VII stopnjo ali nižjo ali ustrezne izkušnje in specifična znanja.
    • ·         Znanje angleškega ali nemškega jezika, zaželeno razumevanje srbohrvaškega jezika.
    • ·         Znanje uporabniških orodij MS Office.
    • ·         Dobre komunikacijske veščine,
    • ·         iznajdljivost in prilagodljivost,
    • ·         samoiniciativnost in zanesljivost,
    • ·         dobre analitične sposobnosti,
    • ·         kreativnost.

    Če si odgovoril/a z DA, si želimo da postaneš član naše ekipe in s svojim znanjem, izkušnjami ter pozitivno naravnanostjo prineseš v podjetje novo energijo in nove ideje.


    Delo bo obsegalo predvsem:

    • ·         Koordinacijo aktivnosti z dobavitelji, produktnimi vodji in internimi oddelki za učinkovito usklajevanje prodaje, nabave in podpore ključnim kupcem.
    • ·         Operativno izvedbo prodaje na tujih trgih.
    • ·         Sodelovanje pri pripravi in izvajanju marketinških aktivnosti ter prodajne strategije za doseganje planiranih ciljev prodaje.
    • ·         Koordinacijo aktivnosti z dobavitelji, produktnimi vodji in internimi oddelki za učinkovito usklajevanje prodaje, nabave in podpore ključnim kupcem.
    • ·         Urejanje in vzdrževanje podatkov o izdelkih, cenikih in zalogah ter priprava dokumentacije za podporo delovnim procesom v oddelku.
    • ·         Skrb za načrtovanje, organizacijo in uspešno izvedbo sejmov, dogodkov in drugih razvojnih projektov.

    Kaj ponujamo?

    -          Delo v podjetju, ki uspešno raste in ceni svoje zaposlene,

    -          priložnost za delo z vrhunskimi izdelki in strokovnjaki s področja čistih prostorov,

    -          redna izobraževanja in priložnosti za osebni razvoj,

    -          spodbudno, fleksibilno in prijetno delovno okolje.

    Če se prepoznaš v opisu in si pripravljen/a na nove izzive, nam pošlji svoj življenjepis in kratek opis, zakaj te zanima sodelovanje z nami. Veselimo se, da te spoznamo!

    Skupaj oblikujmo našo prihodnost.


    Vabimo te, da nam svojo vlogo pošlješ preko portala Mojedelo, do vključno 3 . 5. 2026.

    Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev.

     

    O izidu bomo kandidate obvestili v osmih dneh po končanem izboru.

    Sanolabor, d. d., Leskoškova 4, 1000 Ljubljana

    Tel.: 01 585 42 21

ikona_ravnovesje.png

Work-life balance

We want to enable employees to reconcile work and private life with flexible working hours and, in certain workplaces, with occasional work from home.

ikona_rast.jpg

Professional and personal development

Sanolabor places great emphasis on the education and training of employees. We offer various professional training programmes and education of your choice. The internal portal "Sanolabor Academy of Knowledge" provides employees with access to over 100 different contents.

Promoting health in the workplace 

We organise guided workouts for our employees within the scope of our company and through external providers. Everyone can choose the tools and devices for maintaining and strengthening health in the workplace. We offer fresh seasonal fruit on a daily basis.

škd-logo.png

Sporting and clutural activities within the Sanolabor Sports and Cultural Association  

We organise various internal sporting and cultural activities for our employees and encourage them to participate in major external sports events (we cover the costs of registration fees, sportswear, etc.).

Insurance

After one year of permanent employment, employees are included in the collective supplementary pension scheme with the Prva Osebna Zavarovalnica insurance company. Upon signing an employment contract, they are also insured against accidents at all times – 24 hours a day.

Benefit Card

We offer our employees a 10% discount on products in all our stores throughout Slovenia.

Employee social meetings

We are aware that good interaction is crucial for every successful team. That's why we organise various gatherings for employees, team-building events, picnics, trips, parties, charity events, etc.

Events for the children of employees and pensioners

We make the children of our employees happy in December by presenting gifts and arranging a visit from Grandfather Frost. We also provide gifts and organise a pre-New Year's socialising event with our retired employees.